老板不给我们结算工资

如果老板一直拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，你们确实有权要求赔偿。在《劳动法》第九十一条中明确规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。其中就包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。因此，若协商无果，你们可以向劳动行政部门举报并要求赔偿。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害应做到：保留好劳动合同、工资条等证据；及时与老板沟通，明确工资支付时间和方式；若遇拖欠，先协商，无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。同时，了解和学习《劳动法》等相关法律法规，增强自身法律意识。
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除了向劳动行政部门举报，你们还可以通过以下途径维权：首先，可以先尝试与老板协商解决；其次，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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