农民工没有劳动合同拖欠工资找谁

结论：
农民工无劳动合同被拖欠工资，可通过找劳动监察部门、申请劳动仲裁、向法院起诉以及向工会组织求助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位拖欠农民工工资是违法行为。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，若查证属实，会责令用人单位支付工资，农民工携带工作证、考勤记录、工资条照片等能证明劳动关系和工资拖欠的证据前往投诉即可。劳动争议仲裁委员会对于虽无劳动合同，但能提供其他证据证明存在事实劳动关系的仲裁申请也会受理。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维护自身权益。同时，工会组织也会协助农民工与用人单位协商解决工资拖欠问题。如果农民工在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。
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法律分析：
（1）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，他们有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。农民工携带工作证、考勤记录、工资条照片等证据去投诉，能帮助劳动监察部门快速了解情况，责令用人单位支付工资。
（2）劳动争议仲裁委员会可处理劳动纠纷。即使没有劳动合同，只要有能证明事实劳动关系的相关证据，仲裁委就会受理，为农民工提供维权途径。
（3）若对仲裁结果不满意，农民工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（4）当地工会组织也能发挥作用，可协助农民工与用人单位协商解决工资拖欠问题。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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农民工没签劳动合同被欠薪，可通过以下途径维权：
一是找劳动监察部门，带上工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪的证据去投诉，他们有权监督检查用人单位，责令其支付工资。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便没有劳动合同，有其他证据证明存在事实劳动关系，仲裁委也会受理。
三是对仲裁结果不满，可向法院起诉。还能向当地工会求助，工会会协助协商解决欠薪问题。
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农民工无劳动合同被拖欠工资，可通过多种途径维权。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院和工会组织都能为其提供帮助。
1.向劳动监察部门投诉，其有权监督检查用人单位并责令支付工资。农民工需携带能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如工作证、考勤记录、工资条照片等前往。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便没有劳动合同，提供其他相关证据证明存在事实劳动关系，仲裁委也会受理。
3.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
4.向当地工会组织求助，工会可协助与用人单位协商解决工资拖欠问题。

建议农民工平时注意收集保留相关证据，遇到问题及时通过合法途径维权。
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（一）找劳动监察部门：携带工作证、考勤记录、工资条照片等能证明劳动关系和工资拖欠的证据前往投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

（二）申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即便没有劳动合同，提供其他相关证据证明存在事实劳动关系，仲裁委也会受理。

（三）提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

（四）求助工会：向当地工会组织求助，工会可协助与用人单位协商解决工资拖欠问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。