侵吞公司财物要判多少年以上

法律分析：
（1）侵吞公司财物构成职务侵占罪需满足特定条件，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准。
（2）此罪量刑有三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）相关司法解释确定了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，具体量刑还会结合犯罪金额、情节、悔罪表现等综合考量。

提醒：
侵吞公司财物后果严重，企业员工应遵守法律，不可触碰红线。若面临相关法律疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）避免侵吞公司财物行为，公司员工要树立正确的职业道德观，认识到此类行为的违法性和严重后果。
（二）公司应加强内部管理和监督，建立健全财务管理制度，规范财物使用和审批流程，防止出现财物被非法侵占的漏洞。
（三）若发现有人侵吞公司财物，公司要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵吞公司财物可能构成职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，就可能涉及此罪。
2.量刑标准不同：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.数额标准由司法解释确定，量刑会综合考虑犯罪金额、情节、悔罪表现等因素。
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结论：
侵吞公司财物可能构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额和情节而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准由相关司法解释确定，司法实践中具体量刑还会综合犯罪金额、情节、悔罪表现等因素。侵吞公司财物这种行为严重损害公司利益，也违反法律规定。若在这方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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侵吞公司财物构成职务侵占罪，其量刑依据侵占数额分不同区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释确定，实践量刑还会综合犯罪金额、情节、悔罪表现等因素。

为避免此类犯罪发生，公司应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，对员工进行法律培训，提升法律意识。若发现有人侵吞公司财物，应及时收集证据并向司法机关报案，以维护公司合法权益。同时，员工自身要坚守法律底线，不触碰法律红线。