一般来说，领取六级伤残补助不影响工龄工资逐年递增。伤残补助和工龄工资是两码事，伤残补助是对工伤或其他伤害的补偿，工龄工资是基于工作年限给予的报酬。若单位因你领伤残补助就停发或不递增工龄工资，这是不合理的。你可先和单位沟通，要求按规定发放；若沟通无果，可收集证据去维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 六级伤残工龄工资不递增。
具体操作：1. 领取一次性伤残补助金，为16个月本人工资；2. 若解除劳动合同，咨询当地人社部门了解一次性工伤医疗和就业补助金标准；3. 关注当地政策变动，确保工伤权益不受损；4. 遇复杂问题，及时咨询律师保障权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 六级伤残工龄工资问题，常见处理是咨询当地人社部门或律师。
选择处理方式时，应考虑个人实际情况和当地政策，确保权益最大化。若涉及复杂情况，建议寻求专业律师帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领取六级伤残后工龄工资不直接递增，与是否解除劳动关系有关。
依据《工伤保险条例》，六级伤残有一次性补助金，解除劳动合同时还有医疗和就业补助金，未提及工龄工资逐年递增。不及时处理可能影响工伤权益的享受。
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