职务侵占2万怎么处罚

（一）对于未达职务侵占罪立案标准的情况，被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。
（二）若侵占者拒不返还，单位可向法院起诉，胜诉后若侵占者不履行判决，单位可申请强制执行。
（三）单位可依据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.未达3万元职务侵占立案标准通常不构成犯罪，不会受刑事处罚，但该行为属于违法行为。
2.对于这种情况，有以下解决措施：被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项，并主张赔偿损失。若侵占者拒不返还，单位可向法院起诉，胜诉后若侵占者仍不履行，单位可申请强制执行。此外，单位还能依据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。通过这些途径，能维护单位的合法权益，也能对侵占者起到一定的约束作用。
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结论：
职务侵占2万未达3万元立案标准，通常不构成职务侵占罪、不受刑事处罚，但属于违法行为。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪立案标准是3万元，2万未到该标准，所以一般不构成此罪、不会受刑事处罚。然而，该行为依旧违法。被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项并赔偿损失。若侵占者拒不返还，单位能向法院起诉，胜诉后侵占者不履行，单位可申请强制执行。此外，单位还能按照内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。若遇到此类职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.依据司法解释，职务侵占罪立案标准是3万元，侵占2万未达标准，一般不构成犯罪，不会受刑事处罚。

2.虽不构成犯罪，但该行为违法。被侵占单位可发起民事诉讼，要求返还侵占款并赔偿损失。若侵占者不返还，单位可起诉，胜诉后其仍不履行，单位可申请强制执行。

3.单位还能按内部规章，对侵占者进行纪律处分，如警告、降职、辞退。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，按照相关司法解释为3万元，若侵占金额为2万未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事处罚。
（2）即便不构成犯罪，侵占行为依然违法。被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还侵占款项，还能主张赔偿损失。
（3）若侵占者拒不返还，单位可向法院起诉。获得胜诉判决后，若侵占者仍不履行，单位可申请强制执行。
（4）单位还能依据内部规章制度，对侵占者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

提醒：单位发现侵占行为应及时采取措施维护权益，侵占者即使不构成犯罪也需承担相应法律责任，具体案情建议咨询分析。