在江苏苏州，机关、事业单位退休参战人员通常可享受参战补贴。 分析：根据相关政策，参战人员因其在保卫国家安全中的特殊贡献，享有相应的补贴待遇。这一政策适用于所有符合条件的参战人员，不论其退休前所在单位性质。.

1.工伤认定先由用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。 2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医.

1.财产分割：离婚诉讼中，即便法律没规定出轨方少分财产，但有女子婚内出轨证据，法院按照顾无过错方原则，会让无过错方多分共同财产。 2.子女抚养权：法院以孩子利益最大化为原则判抚养权。若出轨影响孩子成长，无过错方.

（一）刑事方面：当逃逸导致一人以上重伤，且在事故中负全部或主要责任时，会以交通肇事罪定罪，面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若因逃逸致人死亡，会处七年以上有期徒刑。所以发生事故后不能逃逸，避免刑罚加重.

（一）若符合双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）、婚前给付导致给付人生活困难（以离婚为条件）这三种情况，给付彩礼方请求返还彩礼可获法院支持。 （二）法院会综合考量双方共同.

起诉后，律师按法定程序能查询对方财产。 其一，律师持律师执业证、律所证明等向法院申请调查令，凭此去银行、房产登记部门等相关机构查询，以此知晓对方财产状况，涵盖存款、房产、车辆等信息。 其二，律师在诉讼中可向.

在处理离婚、赌博和债务分配的问题时，需综合考虑家庭债务认定、赌博行为的法律后果以及相关债务清偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同债务原则上由双方共同承担，但若一方因赌博导致债务，应负个人责任。.

在法律规定里，买卖合同要是解除了，多给的钱一般是要还回来的。合同解除后，买卖双方得回到合同没签之前的状态。一方多付了钱，这就成了不当得利。从法律的道理来讲，不当得利的人有责任把得到的好处还回去。 打个比方.

1.律师见证书是司法证据，它是律师受客户委托，证明法律事实或行为真实合法的文书，属于书证。 2.司法证据要有关联性、合法性、真实性。律师见证书按法定程序、凭专业知识制作，通常满足合法性；内容关联案件事实，具备关.

结论： 网络诈骗1000元一般未达刑事立案标准，但可作为治安案件向公安机关报案。 法律解析： 根据相关规定，诈骗罪数额较大标准通常在三千元至一万元以上，各地标准有别，所以一般情况下网络诈骗1000元未达刑事立案标准。不.

首先留好购买凭证、假货证据，在抖音平台提交投诉，说明情况。其他可找消保组织反映。再次与商家协商退款赔偿，协商不成可去法院起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

（一）对于单位而言，要建立健全财务监督制度，定期进行内部审计，加强对资金使用的监管，防止挪用资金行为发生。 （二）员工要树立正确的法律意识，了解挪用资金罪的法律后果，杜绝实施此类违法犯罪行为。 （三）若发现.

具体操作： 1. 查询政策：访问杭州市政府官方网站或相关交通管理部门网站，查找最新的报废车辆补贴政策文件，了解补贴金额、申请条件及所需材料。 2. 咨询部门：若政策文件表述不清或存在疑问，可直接致电杭州市车管所或相.

浙江温州高中双休政策需参照当地教育部门规定。 分析：高中双休政策通常涉及学生周末休息时间的安排，这关乎学生的身心健康和学习效率。在浙江温州，具体的双休政策应由当地教育部门或相关政府机构制定并公布。这些政策.

在老公患有肝炎的情况下，其离婚时是否拥有抚养权，需进行多方面综合考量。首先，若老公所患肝炎处于稳定期，尚未对其抚养子女的能力产生重大不利影响，那么在争取抚养权时，他仍具备一定优势。法院判定抚养权归属的关.

非正式员工离职处理方式，需依据合同与法律规定。 若合同有约定提前通知期，则按规定执行；若无约定且符合法律规定不需提前通知的情形，则可不提前。具体选择需根据实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

（一）对于信用卡诈骗70万的案件，若存在共犯，应及时区分主从犯。可从在犯罪中的分工、是否组织策划、对犯罪结果的影响力等方面判断。 （二）如果是主犯，要清楚会按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，要积极配合调.

（一）及时报警，依靠交警部门调查事故，确定逃逸者身份与事故责任，获取交通事故认定书。 （二）若逃逸车辆投保，向保险公司申请交强险赔偿，明确其在责任限额内的赔偿范围。 （三）保险公司赔偿不足或车辆未投保时，准.

鼻子轻微受伤破相赔偿需视伤情而定。依据《民法典》，赔偿应包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

当合同继续履行不能时，应根据不同原因采取不同措施。若因不可归责于双方的不可抗力等原因导致履行不能，可解除合同且互不担责，但要及时通知对方并提供证明。若因一方违约致使履行不能，守约方可要求违约方承担违约责.